回望40年风雨征程，一代又一代长航人的文化信仰在奋斗中淬火，一代又一代长航人用前行的足迹，书写了一篇篇文化品牌创建的华丽篇章。公里长江干线航道创建成全国文明样板航道，长航局系统19个单位新获和保持全国文明单位称号，二级单位%为省部级以上文明单位，一大批港航单位进入省级文明单位行列，行业保持全国交通运输文明行业称号。“文化强航”战略深入推进，立旨、铸*、育人成效显著，一项项特色文化品牌叫得响、传得出、立得住：长江引航中心打造的“水上国门形象第一人”荣膺交通运输十大文化品牌，并涌现出江苏海事局的“幸福船员”、长江航道局的“绿色航道、畅通服务”、三峡局的“畅行三峡、一路阳光”、长航公安局的“忠诚精进、善战刚正”、中国船级社武汉规范研究所“江海青蓝”等文化品牌。它们宛如颗颗火种，汇聚成璀璨的文明之光，释放出无限活力，照亮了万里长江，为实现长江航运改革开放提供了强大的思想保证和精神动力。
万里长江*旗红*的领导是长江航运事业发展的坚强保证。长江航务管理局(以下简称长航局)*委始终坚持以*的*治建设为统领，统筹推进*的各项建设，结合实际大力实施“万里长江*旗红”*建创新工程，推动了全面从严治*在全系统向纵深发展、向基层延伸。
近年来，长航局*委深入开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育活动，统一思想，凝聚人心，助推发展。
——创先争优结出累累硕果。两年一届的“长航十大杰出人物”“长航十大杰出青年”评选，长航系统“十面红旗先进*组织”和“十佳优秀共产*员”的评选，“感动长江十大人物”的评选，为先进典型脱颖而出搭建了平台。涌现出敬业奉献职工楷模杨玉成、“长江海事活雷锋”孙玉国、“最美警察”刘文森、修通山村幸福路的退休航标员谭乾东等一大批优秀共产*员。
——“两学一做”把牢思想闸门。紧扣“学、做、改”，学思践悟、筑牢初心，提升认识、强化担当，以解决问题为动力来推进学习教育，以解决问题为标准来检验学习教育的效果。从长航局广大*员干部“四个意识”显著增强，到*内*治生活更加严格规范，从基层*建整体水平不断提升，到合格*员标准鲜明确立，提升*治站位，广大干部的精神面貌正在发生深刻变化。
——从严从实提升担当作为。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑“十八字方针”，长航局将全面从严治*不断向基层延伸，开启了一场自我革命、自我再塑的伟大工程。一级做给一级看、一级带着一级干、一级带着一级改，在全系统形成上行下效、整体联动的良好氛围，为黄金水道建设注入强大动力。
求木之长者，必固其根本。发挥*的领导核心作用重在夯实基层基础。
长航局推出“组合拳”，在长江全线掀起打造规范化支部的热潮：认真实施《长航局*委关于进一步加强领导干部能力建设的实施意见》，增强“八种本领”，全面加强能力建设，推进班子、队伍建设规范化;充分拓展*员活动室、便民服务站、工会职工之家等场所的综合服务功能，既满足*员群众学习娱乐等需求，又打通服务群众“最后一公里”，推进活动、阵地建设规范化;将*建业务静态管理与动态管理有机结合，探索“互联网+*建”“e支部”等工作平台，建设“智慧*建”，推进制度、基础管理规范化。
随着长江航运快速发展，*的组织进一步发展壮大，*员数量有序增加，如何激活*支部活力?长航局*委在“实”字上下功夫，推行“*支部主题*日”，使*性教育富有了吸引力、感召力;推行“”组织生活模式，结合职责履行把思想摆进去、把问题谈出来，使组织生活更有针对性、更具活力;推行微型*课，让*员在工作中学，在学习中讲。在“严”字上下功夫，实行*支部达标考核全覆盖，开展跟踪考核回头看，使考核督导成为常态，解决了抓一阵紧一阵、一时不抓就松劲反弹的老大难问题。在“活”字上下功夫，尊重基层首创精神，使“先锋领航”“三小三微”“五个动起来”“三香工作法”等一大批*建工作法得到推广，“指尖上的*课”“晨学5分钟”等创新载体得到广泛应用。
通过召开基层*支部规范化建设现场会，评选表彰“百佳*支部”，组织先进典型进*校、走基层活动，深入挖掘典型、培育典型、宣传典型，“大桥下的堡垒”“中国水上交通第一哨”“三峡水上温情驿站”“文森精神扬帆新时代”等一大批*建创新载体生机勃发。全系统兴起创先争优、比学赶超的热潮，有效激励了*员干部新时代新担当新作为。
历史底蕴丰厚、时代特征明显、行业特色鲜明，这些都是长江航运文化的显著特征。多年来，长航局以“塑造长江航运精神，增强长江航运软实力”为目标，全面深化拓展文化建设“六大工程”，大力实施“文化强航”战略，始终把文化建设融入*建全过程，促进黄金水道安全发展、科学发展、跨越发展。
年以来，为统筹推进行业文化建设，长航局多次组织长航文化建设骨干和专家学者深入行业内50多个单位进行调研，收集素材和案例，认真分析加强长江航运文化建设的有利条件和不利因素，进行了充分的论证，组织编制了《长江航运文化建设实施纲要》。年1月，《长江航运文化》的正式出版，成为长江航运文化建设的又一个里程碑。随后，集中反映长江航运文化成果的大江神韵系列文化丛书《长江航运文化典录》《长江航运诗词歌曲》《长江航运书画摄影》《长江航运60年纪实》《长江航运百年探索》和《长江航运60年感怀》也陆续出版，填补了长江航运文化建设研究领域的空白。
以文化人、以文育人，既要有内容，还要有载体，更要接地气。
针对基层*员学习教育场地少的问题，长航局实施送文化下基层的“春雨行动”。如细雨润物一般，长航局各级领导带队，在送来文化的同时将文化“种”在基层。长航局工会在全线开展职工书屋建设，历经6年，共建设职工书屋个，职工书柜个，职工书屋总面积平方米，实现了职工书屋全覆盖。
在长航局*委书记、局长唐冠军看来，“春雨行动”恰如一场及时雨，不仅送来硬件设施，更送来文化支持和人才培养。“最关键的是要历练出一支扎根基层、服务基层的人才队伍。一个基层单位的文化繁荣主要靠队伍，我们希望以小而扎实的措施带来良好收效，切实将行业精神理念融入基层，将行业文化阵地建在基层，将行业文化产品送到基层。”
打造文化精品，传承长江精神是长航局系统拓展思路、创新载体，推动行业文化创建的新探索。该局主动与长江文联、长江作协、长江书协、长航京剧协会交流联动，培养了一批在书法、摄影、诗歌、小说、评论等方面的专业骨干。
一批坚持以人民为中心的创作导向，讴歌*、讴歌长江、讴歌英雄的长江文化精品繁花似锦、硕果累累，行业文化获得感进一步增强——
8编64卷《中华长江文化大系》写大江经纬、绘万里画卷，进入国家重点出版工程;《当代长江航运发展史》丛书记录长江航运60年改革发展历程;《长江组歌》《长江组诗》双峰并峙、交相辉映，其中《长江组歌》之《你就在我左右》通过人民网海选进入“我们的中国梦——讲述中国故事”终评环节;长江航运行业歌曲《长江儿女》荣获湖北省优秀行业歌曲一等奖;话剧《又到满山红叶时》全国巡演50余场，同题材电影《又见红叶》被国家电影局确定为纪念改革开放40周年重点推荐片目，同名长篇小说也于日前在宜昌进行了首发;长江航运公安局万州分局创作的微电影《梦洄峡江》评为交通“三微”大赛一等奖，医院拍摄《航医人之歌》等微视频作品，得到网民点赞……
品牌是文化建设丰富内涵的外延，是提升文化建设影响力的重要途径。多年来，长航局积极鼓励基层单位打造具有行业特色的文化子系统，“激情海事、平安峡江”“智创卓越、畅行江海”“畅行三峡、一路阳光”等一批特点突出、内涵丰富、辐射带动力强的长江航运文化品牌落地开花，享誉长江两岸。
“智创卓越，行畅江海”正是其中代表。该品牌是长江南京航道局提炼出独具长江下游航道特色的“智行文化”。年，长江南京航道局搭建各类文化平台，丰富文化内涵，邀请文化专家为“智行文化”和“智创卓越，行畅江海”服务品牌把脉并为职工授课。“智行文化”内化于心、外化于形、固化于制的进程不断深入，文化建设成果进一步为职工认知、认可、认同，并演进为职工自觉行为。当年，“智创卓越，行畅江海”服务品牌荣获“年长江航运首届十大文化品牌”称号。
文化创建只有把握时代脉搏、满足群众所需，才能激发出品牌感染力。
一个21人的团队，牵挂万里，为数万名船员提供便利，传播幸福的种子——这就是江苏海事局“幸福船员”品牌服务团队，他们以“船员是航运第一生产力”为信念，怀着对船员厚重的爱，从自我变革出发，替船员谋福祉，让船员的梦想照进现实。年，“幸福船员”品牌服务团队整合多年信息化建设成果和经验，打造船员“口袋工程”，年被列入交通运输部更贴近民生13件实事之一。
近年来，长航局以长江航运人为主体，从精神文化、制度文化和物质文化三个层面，着力构筑了富有长江航运特色的文化体系，并提炼了“同舟共济，扬帆奋进”的长江航运精神，“面向全长江，服务全社会”的行业宗旨，“中国黄金水道，世界内河一流”的行业愿景等精神理念文化，设计和创作了长江航运行业徽标和行业歌曲。
围绕长航精神，长航局立足“小窗口”书写服务“大文章”。如今，“文明窗口月”暨“行业核心价值体系学习教育实践月”活动已连续开展22年。一年一个主题、一年一个目标、一年一个台阶，他们始终如一地抓好派出所、信号台、船闸、机关等窗口单位建设，不断在活动中增加新的内涵，使窗口建设走上延伸辐射之路。
在三峡，“水上温情驿站”为待闸船员免费理发、借阅书籍、提供应急药品，为航运船舶建造了一个平稳有序、宾至如归的待闸水域和休息场所，让待闸的日子别有滋味，得到了广大船员和航运企业的赞誉，三峡河段船东满意度逐年提高。
在文明样板航道创建活动中，长航人也走出了一条具有长航特色的创建道路。例如在目标制定上注重科学发展，坚持“成熟一个发展一个”的滚动发展原则，每年根据情况确定当年的重点航区，既加快了发展速度也保证了质量。各航区结合实际抓创建，形成了各具特色的文化品牌。如，南京、镇江航区打造的“南浏段深水航道数字航道”品牌，成为全国内河水运数字化建设的典范;三峡航区打造的“阳光通航”品牌，为社会普遍
一个个文明窗口温暖人心，一个个服务品牌让长江航运“竭诚服务”的行业核心价值观内化于心外化于行。
事实上，行业核心价值体系大宣讲在长江航道局已连续开展多年，活动以加快推进航道现代化建设的共同理想凝聚力量，以航道精神和改革创新精神鼓舞斗志，以社会主义荣辱观和航道职业道德规范行为、引领风尚，“四个航道，三步构建”已经成为广大职工的共同愿景和奋斗目标。
与长江航道局一样，长航局系统各单位把“爱岗敬业、明礼诚信”作为践行社会主义核心价值观的主要抓手，推动主题实践活动深入基层，落地生根，确保精神理念与行业实际相融合、贯穿落实在每个职工的具体工作中，营造干事创业共同的精神家园。
围绕一个共同的目标，长航人精诚团结，扬帆奋进。
尤其在年，长航局结合迎奥运，以“唱响长江之歌、传递奥运火炬、共建黄金水道”为主题开展“文明窗口月”活动。其中，历时18天、经过长江沿线11个港口城市组织开展的行业歌曲传唱和火炬接力长跑活动，凝聚了人心，鼓舞了士气，充分体现了“长江一家人、行业一盘棋”的文化认同，“同舟共济、扬帆奋进”的长江航运精神凝聚了强大气场，极大地激发了干部职工热爱长江航运、奉献长江航运的热情。
潮起海天阔，扬帆正当时。进入新时代，长航人将加快推动长江航运高质量发展，向“全面实现长江航运现代化，全面建成全流域黄金水道”的新目标奋勇迈进。
来源：中国水运报
作者：沈尚杨柳李璐
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