青岛11店员工争要浩哥签名
1月11日，陈浩总裁年终大巡视开启第三站行程——青岛区域，浩哥行万里路，读万卷书，阅人无数，灵感迸发继续为文峰人传授年轻松打胜仗的方法。浩哥说：成功是有方法的，万物是有规律的，掌握了成功的方法就能越做越轻松，没有掌握规律就会越做越累，越做越失败。规律就是流程，不管做什么都有先后的步骤，先要理解它，才能按照流程一步一步的做。如果越做越累，越做越失败，越做越困惑，顾客越来越少，是因为没有掌握本行业的规律。美发美容是最好的行业，是一个人人都需要，能够重复消费，高消费频次消费的行业。因为头发每个月都要剪，每个人都需要有一张好脸，所以中国不管哪个商场，最贵的地方都是卖化妆品的。而且人们对发型、脸型、体型，对美丽健康的渴望，随着经济的发展越来越需要。虽然美发美容行业很好，但从事这个行业的人也很多，市场竞争很激烈，这么多年来什么东西都涨价了，唯有美发美容一直没涨价。美业人普遍没有掌握行业的规律，都是在做一些浅层的、基础的服务，没有帮助顾客解决大问题，所以从事这个行业的人也变得越来越没有钱了。要想在这个行业里面赚大钱，除了要吸引越来越多的顾客进店消费之外，更重要的是要把那些很有钱的顾客吸引到我们这里来。普通服务做得较好的店，比如美发、做脸、做身体，环境打造都还算可以，如果有点品牌影响力的门店，每月业绩基本上还可以维持在50?左右，没有口碑的店每月业绩可能就是10?左右。1月11日青岛区域巡视：文峰与市场上其它美容院的区别在哪里？我们文峰的门店在一个城市商圈或小镇上位置是最好的，店面是最大的，房租是最高的，干部员工收入是同行业的二倍以上；文峰门店装潢环境打造得比其它任何美业品牌好；文峰门店员工的数量比其它品牌门店的要多，而且员工都是通过自己的学校和老总亲自培训出来的，因此员工的质量也要强。文峰员工的颜值、心态、技术、服务也是同行业里面是强的；文峰有强大的资金储备，能够充分应对市场环境恶劣而带来的各种风险，能够在一个地方坚持三年五年，七八年，哪怕是不赚钱也能维持下来，工资照发，房租照付，留得青山在，不怕没柴烧，笑到最后的才能笑得最好，直到做出品牌赚到钱，做得最久的才是赚钱最多的。天下做美业能超过文峰的还没生！如果有，爬给你们看！只要大家坚持下来，一定能够赢得大发展。今年浩哥给到文峰门店最好的优惠*策，装潢成本两年不扣，亏损和罚款免除，各项开支都大量减免，等于把店送给大家去做，其它美业的人都赚不到钱，而今年文峰的管理层和员工都能赚大钱。文峰选择了最好的行业，具备了其它品牌达不到的条件，只要我们不宰顾客，卖3.8折的会员卡，采用这样的人海战和薄利多销战，维持基础洗剪吹、做脸做身体项目，平均每家门店每天的客流量都可以达到二三百个，但是如果这样的话，每家门店配40名员工都不够，文峰的品牌好、环境好、服务好、价格便宜，每家门店业绩可以做到七八十?，顾客无论走到哪里对我们都是竖大拇指。无论是谁把店开在文峰的旁边，都是没有竞争力的，基本上撑不了三年。但是如此以来，员工的收入就提升不了，因为未来人力成本就会越来越高，低工资是留不住年轻人安心工作的。我们现在走高精类路线，要采用的是解决顾客的大问题，服务最精致的顾客，员工数量不需要太多，每个店平均月业绩能够做到一二百?。今年浩哥的目标是要把所有的管理层都转变成专家，成为一家门店真正的明白人，能够真正的帮顾客解决大问题。财富是属于有知识的人，知识来自于学习，把浩哥的真功夫学到家，你的财富就会如潮水一样奔涌而来。而现在我们青岛区域这么多门店总共业绩才五百多?，甚至还不如出租一个自有门面，浩哥还要掏心掏肺辛辛苦苦教导大家，实在是得不偿失。世界上最有用的知识就是能够帮助人们得到健康美丽长寿的知识，浩哥的九加六技术知识是能够给人类带来健康美丽长寿，提高生活质量和幸福指数的知识。女人的美丽是钱，男人的健康是本，拥有健康美丽，人生才有本钱。但是随着年龄的增加，人会变得越来越丑，越来越不健康，这是自然规律。另外，自然环境之中风寒湿热，以及空气和水的污染，内外交困对人面部皮肤身体的伤害很大。人们为了让自己的脸变得漂亮，到处寻找化妆护肤品，结果受到化学物品的进一步伤害，变得越来越丑。因此，人们就想到了用擦粉底来掩盖脸上的丑态，却造成毛孔的进一步堵塞，加剧了体内垃圾毒素的排泄不畅通，外界的氧气、水份又吸收不了，皮肤变得越来越干燥，变黄变黑变粗，提前衰老，而且体内火毒上升，痘、痤疮、斑往脸上冒，黑色素沉淀形成脂肪瘤，导致生育繁殖能力下降，影响家庭婚姻感情，身心都受到很大的伤害。当一个人心情不好的时候，你的神就调动不了身体内的气血，也会造成人体经络的堵塞，不仅表现在面部皮肤上出现黄黑粗老化，而且会造成头发黄枯燥油屑白脱等丑态和疾病。用浩哥的“四大发明”解决顾客的大问题区域总管、蓝军队长、美容总管这些管理层，要成为能够解决顾客问题的专家，每周星期一至星期五坐诊专家咨询室，每天用30%的时间上班，50%的时间用来学习浩哥的知识，将它入脑入心，每天上班之前要把预约顾客用到的知识搞明白，能够说给顾客听，做给顾客看，带着深深的责任帮助顾客解决问题，帮助门店完成业绩。然后用20%的时间解决门店顾客投诉、退卡、*府职能部门检查，以及员工内部思想的沟通，培训中层干部的技术等事情。所有的美发师、美容师从你进入文峰的第一天开始，都要按照浩哥的标准流程，从最容易的事情开始做起，员工在公司通过三五年的学习与实践，把浩哥的所有标准流程都掌握好，也要成长为专家型的管理层。文峰人要学习哪些方面的知识？要学习浩哥的四大发明：第一大发明：浩哥说头发。首先是发型的设计，懂得如何用“七个透”让顾客的发型达到“六个度”然后解决顾客头发黄枯燥、白发、脱发的问题，让顾客好运从头开始。为顾客定制好运发型设计和维护的半年卡和年卡，配备相关的院用套盒和居家产品，二到三个月以后再升级白发、脱发护理半年卡和年卡。第二大发明：浩哥说面部。一张好面孔，一生好运道。人到了一定年龄，面部皮肤主要是两大问题：黄黑粗和衰老。凡是五十岁以上女人的皮肤个个都需要抗衰老，很多人采用医疗美容打波尿酸、水光针、热玛吉，皮肤短时间看好象好了一点，但是很容易出现敏感、肿胀等问题。要解决顾客皮肤衰老的问题，一定要用浩哥神奇的“六合还阳”技术打通五官皮肤的毛孔、经络、穴位，让体内的毒素垃圾排泄出来，然后补充皮肤生长所需要的各种养分才有用。文峰的美容专家们给顾客做脸的时候，要带着静心、开心、爱心，与顾客达到情投意合、情深意长的境界，让顾客流连忘返，加速体内能量进行大循环，吐故纳新，顾客做完脸以后回家心情舒畅，吃饭香、睡觉好，全身轻松，身轻如燕，肥的体重减轻二十斤。然后给顾客开单配浩哥最新研制的“抗衰套装”产品，二个套装护理二十次，并且配备二个套盒让顾客带回家居家使用，按照浩哥制定的流程早中晚洁面后依次使用，让顾客的皮肤如出水之芙蓉，红润细腻有光泽，减轻脸部皱纹，恢复青春的活力。作为一名美容专家，一定要掌握浩哥发明的美容产品的知识与技术。世界上的皮肤护理产品无非是四种，第一种是活血化淤的，比如上面介绍过的抗衰老产品；第二种是消炎杀菌的，比如的暗疮净和生肌液、第三种是抗敏感的，比如脱敏霜；第四种是补水的，比如蛋白营养霜，以及补水套装。美容师通过六合还阳技术手法，打通脸部五官，五官通五脏、五脏连百脉，把身体里的各种垃圾、毒素都排出体外，实现身体由外到内，由内到外的能量大循环，结合内服康美或康美宝胶囊，还有即将上市的鹿仁膏或鹿参膏，就能够将顾客脸上的各种皮肤问题都解决好。第三大发明：浩哥说身体。房子看房型，健康看体弄。首先要用浩哥“六合血脉能量疏通”技术解决顾客的头痛问题；其次是解决顾客肩颈痛问题，然后依次是腰痛问题、胸痛问题、肠胃痛问题、卵巢痛问题、肝胆问题，全身问题，通过九个步骤：泡、蒸、放松、热敷、推、刮、铲、炙、放血，把体内的淤湿和淤寒驱除出去，每个问题配备二个血脉能量套装，给顾客开半年卡和年卡护理疗程，做一次好一次，让顾客年轻二十岁，长寿三十年，身体各部位疼痛和疾病得到好转。第四大发明：浩哥说眉眼唇。文峰创始人浩哥认为，一个人快不快乐，主要是看眉毛。五行当中，眉毛是木，木生万物。眉毛生得好，恭喜您有升官发财的好运；如果眉毛稀短、折断、脱落，意味着霉运即将来临。文峰创始人浩哥创造发明“浩哥开运改眉法”，根据顾客的脸型、职业、年龄的不同，量身设计眉头、眉峰、眉尾各部位的高度、宽度、长度及眉毛的数量。大脸配大眉，小脸配小眉。“一个人幸不幸福在于嘴”，嘴在五行当中属水，文峰创始人浩哥创造发明“浩哥幸福改唇法”，他认为：判断唇型好不好，一看唇势，二看唇型，三看唇色。唇的大小要与脸的大小相匹配，大脸配大唇，小脸配小唇。唇形分四种：微笑型、标准型、圆型、方型，最幸福的唇是微笑型，微笑型与标准型相结合的唇开最完美，圆型唇财运差，方型唇有煞气，唇色不正，唇白、唇黑，嘴唇起泡、脱皮、过敏、溃疡、长微生物等都属于败相，会给自己和身边的人带来厄运。文峰创始人浩哥创造发明“幸福改唇法”，可以帮助您打造一张充满幸福的嘴唇。美容总管根据顾客的眉毛与嘴唇特点，用“浩哥开运改眉法”与“浩哥幸福改唇法”操作流程对顾客的眉型与唇型进行修改，浩哥开运改眉收费1.28Δ，浩哥幸福改唇收费1.28Δ。浩哥的四大发明是文峰人的传家宝，每一位文峰人都要将浩哥四大发明的流程和文化掌握好，一代一代的传承下来，能够精准的找到顾客的头发、脸面、身体、眉眼唇问题，知道用什么技术、什么产品、用多少时间，分多少步骤，顾客需要发多少钱解决问题，轻轻松松的完成门店业绩。青岛区域年应该如何做？青岛每位区域总管管辖五家门店，C类门店每个月每家门店驻扎四天，每家门店创造业绩20?，总管带着员工每个月创造业绩30?；A类门店区域总管要完成40?，总管带着员工每个月创造业绩60?；B类门店区域总管要完成30?，总管带着员工每个月创造业绩50?。各自的任务，各自己带领导团队完成。蓝军队长要带着蓝军队员在每家门店驻扎四天时间，A类门店创造业绩40?，B类门店创造业绩30?，C类门店创造20?业绩。区域总管原则上是不允许带助手，除非三至六个月之内，你所带的助手可以用来担任某家门店的美容总管，如果半年之内胜任不了美容总管，就要让她降下来。蓝军队长可以带一名蓝军队员，二年之内，要将蓝军队员复制成美容总管，否则也要降下来担任空降兵或美容经理。通过人事的优化，房租的优化，以及各项开支的优化，再加上门店业绩的提升，年青岛区域每一股保管额至少在达到0.1?。美容总管每月收入保证在3.5-4?，区域总管每月收入保证在7-8?，这是陈浩总裁对青岛区域年的目标规划。附：陈浩总裁巡视青岛区域门店的图片青岛5合影青岛10合影
青岛15合影
青岛12合影
青岛6合影
青岛13合影
青岛2合影
青岛11合影
青岛7合影
青岛6店汗蒸放堆放杂物
文/张志成视频图片/徐其深陈魏预览时标签不可点文章已于修改收录于话题#个上一篇下一篇