行为管理是一种建立在完善、标准、规范、可操作性强的规章制度之上，实行严格按规章制度办事，“只有规定动作，没有自选动作”的管理方法。行为管理一般分为四步，即第一步调查研究、第二步方案制定、第三步行动落实、第四步效果检验。调查研究的目的是因地制宜建立健全各项管理规定，关键点是强调规范制度的可操作性；方案制定的目的是细化落实规章制度的具体内容，编写相关规程；行动落实就是指在管控过程中落实方案的全过程；效果检验是评价管控效果是否达到预设目标，并进一步修正目标、修订细化管理要求的过程。
补张阵印，明月是首回合冻住中排，其他的感觉没什么用处。
成都：