大发地产年度中期业绩发布，对外公布年中期的经营业绩，呈现出八大亮点，展现出企业稳中有进的良好发展势头。
亮点一：核心数据再创新高，持续兑现业绩增长
延续年的增长态势，年上半年大发地产的规模和盈利同步提升。数据显示，年上半年，，合约销售额达71.11亿元，较年同期增长41%；总合同销售建筑面积约58.92万平方米，同比增加%。大发地产的盈利能力稳健提升，净利润由年同期的0.03亿元增长至3.24亿元；净利润率由同期的0.3%增长至8.2%；毛利9.61亿元，同比增长%；营收同比增加%至39.74亿元；首次派发中期股息8.5港仙，派息率20%。
亮点二：频获资本市场认可，拓新多元融资渠道
大发地产获穆迪给予的主体B2评级以及标普授予的主体信用评级“B”，展望稳定，成功发行3亿美元票据。
大发地产还荣获“新晋上市公司年度大奖”、“年度卓越投资价值地产上市公司”、“中国房地产上市公司发展速度5强”、“中国房地产上市公司治理TOP10”等重磅奖项，在资本市场的影响力逐渐提升，为大发地产未来获得更多的资金支持提供了便利。
亮点三：资金充裕财务稳健，结构合理风险可控
大发地产始终严控风险，密切监控各项财务指标，重视现金流和回款，公司财务稳健性逐年提高，资金充裕，负债健康。截至年6月30日，大发地产长期借贷占借贷比例为60%，总负债与总资产比为0.83。
大发地产确立了“大财务”体系建设规划，即由核算型财务管理转型为价值创造、决策支持型财务管理，对公司资源进行合理配置，达成公司战略，持续为股东创造价值。
亮点四：精准聚焦增厚土储，全国布局日趋完善
大发地产深耕长三角，布局国家黄金城市群，明确了“1+5+X”战略体系：“1+5”指继续渗透长三角核心区域，战略性布局成渝、中原、长江中游、广东、山东5大区域枢纽，“X”指黄金扩张机遇，积极寻找北京、天津、西安、福州等城市的发展机会。
年上半年，大发地产土地储备持续增长，新增土地13幅，新增土地储备万平方米。大发地产年上半年的新增土储呈现“强聚焦”的特点，80%聚焦在新一线及二线城市。
大发地产秉承审慎的投资原则，每拿一块地，都经过严格的测算和层层论证。截至年6月30日，大发地产总土储平均土地成本约元/平方米，总土地储备万平方米。
亮点五：匠心打造情景地产，书写中国式悦生活
大发地产秉承创新的产品理念，通过科技赋能，构建多样化悦居场景，其构建的“八大悦情景系统”通过8大场景、16感体验、+设计标准满足多元化的情感诉求。依据“80%的标准化+20%的个性化”的原则，大发地产将地域文化提炼融入到产品设计理念中，打造更符合城市文脉和气质的作品，将“中国式悦生活”在“悦系”和“都会系”项目上相继落地。其中舟山大发.融悦新界公馆和温州大发.都会道1号售楼中心双双获得“第五届地产设计大奖优秀奖”。
大发地产商业运营提升公司协同效应，提供稳定现金流，降低运营风险，出租率近%。上海ist艾尚天地位于北外滩CBD，为中产家庭提供一站式亲子时光。南京ist艾尚天地位于中华第一商圈南京新街口，定位时尚年轻潮流，获商业地产项目品牌价值TOP10、最具创新力企业奖、年杰出品牌形象奖。
亮点六：卓越运营科学管理，提质增效持续发展
大发地产积极打造“大运营”管理体系，以现金流管理为核心，以标准化的计划管理体系为主线，实现从项目拿地至展示区开放、项目首次开盘、竣工以及最终交付的全生命周期的经营管理。通过标准化的工期管理，实现了项目高效的运营节奏，保障了项目的快速开盘，现金流的快速回笼。
大发地产“投、融、运、销”四位一体，协同管理，平均开盘周期6个月。产品标准化助力提效，开盘效率稳步提升。年上半年首开项目平均去化率超80%，售价和去化速度均领先周边竞品。
亮点七：精英人才赋能组织，公司治理水平提升
大发地产的团队具有年轻化和专业化的特点，核心团队90%成员40岁以下。大发地产以I.C.E为企业文化，提升组织效率，秉承精英制人才观，搭建全面人才发展供应链，发挥“创新思想、创意思维、创业精神”。大发地产推行“共赢及共创激励”计划，将雇员的个人成长与企业的发展联系在一起，极大提升了组织效能。