所谓林子大了什么鸟都有。现在大大小小的公司无数个，老板也是各色各样，有的老板有魅力，说一不二，有始有终。但有的老板却总是朝令夕改，经常上午确定的方案，下午就推翻了。导致大家忙活了大半天，白忙活了。这种老板总是喜欢拍脑袋决定事情，计划又总是在变。让大家苦不堪言。更有甚者，对员工描绘了很多美好的愿景。比如这个项目大家加班加点搞完，赚钱后给大家发奖金。结果，真到了大家辛辛苦苦把项目做完，交付之后。老板没声了。又开始了另一个项目，又是一个轮回。
大家读到这里，是不是都有一丝丝的无奈？都曾遇到过这样的老板呀。我们该如何去面对这样的老板呢？以下是笔者的一些看法：
1、了解老板，做好心理准备
多留意老板的言行，找出老板的行事风格，总结老板的性格特征。做到心里有数。也许有时，对于计划、战略上的朝令夕改，背后确实有其原因。比如，当时得到的信息是错的，市场有了新的变化。公司是老板的，可能他也不想朝令夕改。
2、克制住自己
一旦出现老板出尔反尔的情况，可能有的人就会大发抱怨，毕竟这样的事会打乱整个计划，导致很多无用工。克制不住自己的人可能还会去质问老板，跟老板起冲突。在这里，要奉劝各位，千万要克制自己。笔者见过，由于一些不是很大的事，与老板讨论，后面发展吵架。结果一气之下，竟被开除了。
3、良性沟通
上两条说了，要了解老板和克制住自己。现在要说一下如何跟老板做良性沟通。这里说的良性沟通可分为两种情况：一、在首次与老板谈论的时候，多发表自己的观点，多维度地去看问题。不能一板一眼都按老板的来。毕竟一个人的思维很难面面俱到。自己能看到不好的地方及时提出，能够减少计划变动的可能。二、当老板因头脑发热要推翻之前的计划时，要一再与老板确认。给出自己的观点。避免先是方案A，后由于头脑发热换成方案B，后又经过思索比较，最后又换回方案A的情况出现。但整个沟通的过程中，语气要平和，态度要诚恳。
4、做好自己的本职工作
认清自己的身份，毕竟是老板公司的一名员工。如果遇到老板一意孤行的情况，我们也不便坚持自己的观点。按着老板的意思去做就行了。说的不好听一点，你按老板的意思去做是一天，不按老板的意思去做也是一天。收人钱财与人消灾。做好自己的本职工作，比什么都强。历史上有很多不按领导的指示去做，最后即使你是对的，也依然得不到好下场的例子。有时候装疯卖傻也是一种智慧。
5、以不变应万变
这里，告诉大家一点职场中的小技巧。如果你觉得按老板的性格，他某次的决定明显是一时头脑发热的决定。你可以先口头上认可，但行动上不执行。等过一天两天，或过一段时间（具体看情况），再跟老板确认一下。如果还是那个决定，再开始执行。
6、下策，另谋高就
身在职场，很多事情都由不得自己。其实，在同一专业，差不多的待遇。在哪个公司上班都差不多。如果因为老板性格上的问题，就冒然换工作。很多时候，可能不是上策，反而是下策。因为你并不知道下个老板是什么样的。另外，换了工作，人际关系相当于从新开始了，你在原公司的积累基本就白费了。所以不到万不得已还是不要随意换工作。
最后给大家讲个职场笑话：
在公司吃午饭时和经理闲聊以前的经历。他说：兄弟你知道什么是狗屎运吗？当初我刚进公司，有一天跑肚，上午上班跑了七八趟厕所，刚下班又去厕所，正赶上老板出差回来看到我一路小跑去厕所后表扬我，说我真能干，上班时间忙得都来不及上厕所！后来我就升职了...
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