职场中，如何与不同类型的领导相处？以下分享八种不同类型的领导，要学会与他们相处，否则会很吃亏。
一、笑里藏刀型。
这类领导最难相处，因为他无论何时何事，都是面带微笑，喜怒不形于色，表面总是给人很和善、亲切的感觉。无论是对待公司的员工，还是遇到什么不如意的事，他都以微笑置之，使下属琢磨不透，畏惧三分；他往往是笑里藏刀，假如你无意中得罪了他，或不能为他创造更多价值时，就会被立即炒鱿鱼。遇到这类领导，不可掉以轻心，一定要谨言慎行，更不要锋芒毕露、处处显示自己，要小心翼翼地与他相处，才能明哲保身。
二、急性子型。
这类领导一般都比较豪爽、大方，对一些事情的处理，也都是粗线条的。在工作中能够遇到性格热情豪爽的领导，真是值得庆幸的一件事。但这类领导大多都脾气急躁，做事讲究效率、雷厉风行，不拖泥带水，对慢吞吞的工作作风恨之入骨。因此，在这类领导手下工作时，对他分派给你的工作，要立即行动去做，并要及时向他汇报工作进程，而不要慢条斯理、磨磨蹭蹭、瞻前顾后，这会让他对你的工作能力表示怀疑，使你在他心中的形象大打折扣，对你今后的发展是不利的。
三、沉默寡言型。
这类领导表面上显得冷漠少言，其实他们内心大多是热情的，每当遇到愉快的事情时，他也会喜形于色，但这类领导还是多以工作为重。与这类领导相处时，要先把工作搞好，才能与他处好关系。
四、喜怒无常型。
这类领导的情绪变化无常，忽冷忽热，对一切事情都表现得十分敏感，比较在乎别人对他的看法。与这类领导相处时，可根据他表情的变化，适时地变化应对措施。当他面露喜色高兴时，可大胆地提出自己的见解或要求，在他大发雷霆时，要坚决闭口不言，耐心地等待雨过天晴，再与他理论。
五、八面威风型。
这类领导喜欢处处显示自己的威风，喜欢下属凡事都向自己请教，把自己像神一样看待，总是让下属服从他，认为下属只能依赖他的感觉，因为只有这样才能显示出自己的威力。与这类领导相处，无论大事小事上都要向他请教，千万不要表现出自己比他有能力。
六、重视形式型。
这类领导对任何事情都比较重视形式，他们桌子上摆放的各种东西都有固定的位置，从不会出现混乱的现象。在他所做的每一件事中，把形式看得比内容重要，总会把大力气、很多精力花费在形式上。这种领导并不能算一个合格的领导，在与这种领导相处时，要注意自己的一言一行，对他们所分派的任务，要注意圆满完成，无论做任何事，都要在追求实效的基础上，也把形式也就是表面功夫做好。
七、重视技术型。
这类领导专业技术较强，知识水平高，对科学技术发展的新动向了如指掌，并能把先进的科学技术应用到工作中去。因此，这种领导要求下属要有相应的技术水平，在工作中，大多要求使用新技术、新科学、新知识，对不学无术之人不能容忍。在与这种领导相处时，一定要不断地学习科学知识，不断地努力工作，尽量掌握新的科学技术和工作方法，不能有任何懒惰的情况发生。
八、重视实效型。
这类领导往往雷厉风行、说干就干，不能有丝毫的拖延，对工作追求实效，不太讲形式。在与这种领导相处，要根据他们的特点，把工作做好，对任何工作都要讲究实效，不能出现任何的拖拉现象。要做好领导的助手，经常提醒领导，注意重要的事务，避免因这类领导的粗心大意使公司的利益遭受损失。（百家号独家内容）